レジュメは年収１０００万円へのキップ？

レジュメの重要性を認識しよう 　日系企業の転職でいうところの履歴書. ただしこれを軽んじては決してなりません. 外資系企業の転職では、まずは履歴書（Resume)で振り落とされてしまう場合も多いからです。 レジュメ（Resume)は自分の生き写しだと考えてください.　生き写しですから、自分の代わりに転職活動してくれるものです. あるときは自分に代わって転職を希望する会社の人事の人と会ったりもします. 　Resumeは少なくとも２回のフィルターから生き延びる必要があります。１つ目は外資系の転職コンサルタントが見たときです. 外資系の転職コンサルタントは、外資系の企業が喉から手が出るほど欲しい人材の内容（スキルなど）についての情報を持っています. その情報と自分が所持するResumeとを比較するのがまず最初の仕事なんです. ですから、ここでいい加減なResumeの書き方をしていると、彼らの目からスルスルっと抜けてしまうんですね。 二つ目は、転職した外資系の企業の人事（相当な人）に見られたときです。勘違いしてはいけないことは、相手の外資系企業の担当者からして見れば、候補者は貴方だけではないということです！ ここは非常に重要です。従って、外資系の転職コンサルタントがどんなに進めても先方の外資系企業の人事担当者から見てふさわしく人材でなければ、その次のステップに進むことはできないのです. この二つのフィルターから生き延びるためにはResumeの書き方が非常に重要な役割を果たします. レジュメ（Resume)の書き方のポイント 　詳細はまた別の機会に譲りたいと思いますが、大切なポイントだけあげてゆきましょう！ それは、単に履行したプロジェクト名を書くのではなく（他人に分かりやすいように履行したプロジェクトを説明することは必要です）自分の果たした役割、どんな困難があって、自分はどうやってそれを乗り越えたなどをアピールすると良いでしょう。また希望する外資系の転職先で期待されるスキルについて、自分はどのような立場で実際には何をしているのかを説明すると、相手にわかりやすく伝わるでしょう！　Resumeは新しい経歴から先に書くようにし、大学を卒業して最初に就いた仕事を一番最後に書きましょう.

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