外の世界にも目を向けよう （外向き思考）
サラリーマン生活を長く続けていると会社の慣習に染まり、どうしても内向きになってしまいがちです. 年収１０００万円以上への道の始まりは、内向きを外向きに変えてゆくことです. |
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外資系で働いている人を見つけよう
ここが肝心です. いきなり外資系の転職コンサルなどに登録するのも悪くはないですが、その後のことを考えると 外資系の企業への転職組みの輪 の中に入り込むことが貴方の今後の外資系人生の大きな資産になるのです.
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関連業界で強い会社を探そう
自分の経験やスキルを行かせる業界の外資系の企業を探してみましょう.
ここで大切なことは先見力を生かして、業界内の企業のPower Balance（力の関係）を見抜くことです. ここがポイントですよ！ |
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先人達にヘルプを求めよう
外資系に転職した人はコンサルや転職した人同士の縦横のつながりを持っています. ここは初めて外資系に転職する人にはあまり分からないところですね.
めぼしい外資系の企業が見つかったら、知り合い（または知り合いの知り合い）にその企業に強い外資系転職コンサルを教えてもらいましょう！ 場合によっては直接その企業にコンタクトできるパスを持っている人に巡り合うことができるかもしれませんよ.
外資系への転職組の輪を見つけられなかった人は外資系転職コンサルの会社にコンタクトしてみましょう！ |
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レジュメは年収１０００万円へのキップ？
いよいよ転職活動が始まります！ ここでの大切なポイント. 勤めている会社を辞めてはいけませんよ. 会社への報告は転職先の契約が終わってからです.
転職活動中の最大のポイントはレジュメ（経歴書）の書き方です. レジュメは転職したい企業のあらゆる人に回覧される可能性があります. まずここで引っかからないとアウトです！ |
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いよいよ外資系の企業との面接だ
面接は何回か行われます. ここでのポイントをまとめると以下の通り！
１. 自分が貢献できる内容を明確に説明する.
２. 熱意を語る.（その企業を選んだ理由）
３. 人柄（Personality)もそれとなくアピール.
要は簡単です. 外資系は即戦力を欲し、難局を乗り越えるFlexibility（柔軟性）を持った人が欲しいのです. |
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契約書にサイン！勤め先に報告
いよいよ外資系企業との契約書にサインをします！ ここでの大切なポイント. 勤めている会社には転職先の契約を完全に終了させてから、辞めることを報告すること！
相談ではないですよ！あくまで報告なのです！ |
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誘惑・中傷などに耐えて新しい世界へ羽ばたけ！
←で説明したとおり、勤めている会社には退職届けを提出します. くどいようですが会社を辞めることを報告するだけです. ここではあらゆる手段で引きとめ工作が展開されることも多いでしょう. 給料を上げる、望みの部署に移動させてあげる・・・等々です. 転職先の企業との契約を済ませてから勤め先に報告するというのはこのためです. もう後戻りはできません. このタイミングを間違えてしまう人が多いんですね. 中途半端なタイミングで転職の意向を漏らすと、このようなケースに陥る場合が多いようです. ご注意ください！
さぁ晴れて貴方も外資系の企業での第二のサラリーマン人生が始まります！ |
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